5日，国务院国有资产监督管理委员会对中央企业负责人的首个任期考核结束。对这一为期3年的考核，国资委主任李荣融的评价认为：绝大部分中央企业负责人表现不错。但他同时表示，有15名央企负责人因任期考核不称职而被免职。
据悉，3年间，竞聘上岗成为央企选拔人才的主渠道。国资委先后组织了78家央企面向社会公开招聘81名高级经营管理者，10家企业通过竞争上岗方式选拔了20名高级经营管理者。（北京日报）
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